——兰州兽医研究所召开第一次人才工作会议

1月18日，爱淘彩彩票信息召开第一次人才工作会议，总结 “十四五”以来的人才工作，分析当前人才工作面临的新形势、新问题、新挑战，提出今后一段时期人才工作目标任务，所党委书记罗建勋主持会议，所领导班子成员、各类人才等全所职工共300余人参加了会议。

会议以“改革创新 人才强所”为主题，所长郑海学做了“筑巢引凤 引育并举 构筑一流研究所人才成长体系”主题报告，党办人事处负责人石建梅汇报了研究所“十四五”人才工作情况。会议邀请甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长李帆、甘肃省委组织部人才工作处处长范小波、中国农业科学院人事局人才工作处处长缴旭等领导出席并讲话，与会专家共商构建人才高地建设，问计人才发展宏略，谋划科技创新大计，厚植人才沃土。研究所人才代表肖书奇、张石磊、朱紫祥和齐晓兰分别代表国内引进人才、海外引进人才、研究所培育人才和在站博士后进行了交流发言。

郑海学报告指出，兰兽研67载的发展史，是一部胸怀祖国、服务三农、艰苦奋斗的科技创新史，也是一部以人为本、人才为引领的创造、创新、创业史！回顾兰兽研取得骄人的贡献和成就是几代科学家的创新、奉献和担当结晶。新时代、新使命、新要求，研究所人才工作机遇与挑战并存，要深刻认识新形势下做好人才工作的极端重要性，切实增强做好人才工作的危机感、责任感和使命感，出实招破困局，针对问题补短板，抢抓机遇，有所作为。

会议指出，“十四五”以来研究所领导班子贯彻落实党中央、部院人才工作会议精神，深入实施人才强所战略，创新优化体制机制，统筹推进“四纵四横”人才队伍建设，人才数量质量同步提升，贯通式人才评价与绩效激励得以实施，人才创新环境逐步优化，创新活力与动能逐步激活，开创了研究所人才工作新局面。先后引进各类人才55人，包括学科带头人1人，所级青年英才7人，支撑英才1人，优秀博士11人，招收博士后29名；柔性引进院士1人，国家杰青等5人；培育国家级各类人才8人次，省部级各类人才17人次，院农科英才13人，所级青年英才5人，转化英才1人、优秀博士2人。人才队伍建设水平整体大幅跃升，各项数据均超过“十三五”。

会议强调，当前研究所科技创新到了由积势蓄势到实现跃升的关键阶段，比以往任何时候都更加需要创新、依赖创新，也比以往任何时候都需要和渴望人才。研究所一定从全局和战略的高度，坚持人才强所战略不动摇，坚持把人才队伍建设作为兴所之基、竞争之本、发展之源，加强协作配合，形成强大合力营造人才发展良好环境，培养造就一支能堪重任、掌握关键核心技术的创新人才队伍。一是不断完善人才引育制度保障体系，破解机制体制障碍，千方百计为人才引育和成长拓展途径、优化机制、强力支持，打造高水平人才工作的新体系。二是重点培养、打造复合型领军人才和战略科学家，建立结构合理、创新能力强的国际型高端人才，促进科技前沿创新、原始创新、关键技术，打造“顶端人才+青年骨干”合理布局的新队伍。三是进一步加强与甘肃省、兰州市合作，合作开放共享，共建区域人才高地，形成省部院市协调支持的新格局。四是积极发挥人才资源优势，强化有组织科研活动，推进一批原创性、卡脖子技术的攻关研究。

甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长李帆、甘肃省委组织部人才工作处处长范小波、中国农业科学院人事局人才工作处处长缴旭分别做了讲话，充分肯定了研究所对人才工作的重视，对“十四五”以来人才工作精准施策以及取得的成绩表示祝贺和赞赏，要求研究所要把握好“国家队”定位，着力打造国家农业科技战略力量。希望加强与地方的密切合作，实现与属地的融合互促，建立所地一揽子人才工作新机制，不断优化有利于激发人才活力的创新创业氛围，共同打造人才高地。